SESから自社開発への転職は本当に難しい？現実のハードルと現実的な攻略ルート

「SESを辞めて、自社でプロダクトを作っている会社に転職したい」——その目標は間違っていません。ただ、「SESから自社開発への転職は難しい」という声も耳にして、どこまでが本当なのかわからなくなっていませんか？

SESから自社開発への転職が「難しい」と言われる本当の理由

「SESから自社開発は難しい」という声は半分正しく、半分は正確ではありません。正確に言うと、「SESにいたこと」が問題なのではなく、「SES在籍中に語れる開発経験が積めていないこと」が問題なのです。

自社開発企業の採用担当者が面接で確認したいのは、主に以下の点です：

• 設計・実装・レビューの経験：手順書通りの作業ではなく、自分で考えて実装した経験
• 技術的な意思決定の経験：「なぜその技術を選んだか」を説明できるか
• プロダクトへの向き合い方：ユーザーへの価値という観点でものを作る思考があるか

SESで運用保守・テスト業務が続いていた場合、これらの経験を語ることが難しくなります。逆に言えば、SES在籍中であっても開発業務の経験があれば、転職そのものは十分に可能です。

「未経験歓迎」自社開発求人の現実

「未経験歓迎・自社開発企業」という求人を見て期待した人が、入社後に「思っていたのと違う」と感じるケースがあります。注意が必要な理由を整理します。

未経験歓迎求人の実態パターン：

• 自社開発と受託・SESを兼業している会社：「自社プロダクトもあります」という企業でも、エンジニアが実際に関わるのは受託・SES案件という場合があります
• 技術スタックが限定的：モダンな開発環境を期待していたが、実際はレガシーな環境だったというケースもあります
• 入社後の配属先が不透明：「自社開発部門への配属を希望」と伝えていても、人員の都合で別部署になることがあります

ポートフォリオなしでの転職と同様に、「未経験歓迎」という言葉を鵜呑みにせず、面接で具体的な業務内容・開発スタック・配属先を確認することが重要です。転職でよくある失敗パターンの多くは、入社前の情報収集不足から起きています。

直接ジャンプが難しい場合の段階的な攻略ルート

開発経験が少ない状態で自社開発企業を目指す場合、直接転職よりも段階を踏むほうが現実的で確実な場合があります。

段階的な攻略ルート：

• ルートA：高還元SES経由：開発案件に入れる高還元SESに移り、1〜2年で語れる開発経験を積んでから自社開発企業へ転職する。今すぐ自社開発に行けない場合の現実的な中継点
• ルートB：副業・個人開発でポートフォリオを作る：現職を続けながら個人開発でGitHubに成果物を積み、それを武器に転職する。ただし副業禁止の会社では制限がかかる場合がある
• ルートC：スクールやオンライン学習 + 転職：独学・スクールでスキルを補完してから転職活動を開始する。最短3〜6か月だが、コスト・時間・転職市場での評価にバラつきがある

自分に合ったルートの選び方：

自分が今「開発経験ゼロに近い」なら高還元SES経由（ルートA）が最も安全です。「コードは書けるが実務経験が薄い」ならポートフォリオ制作（ルートB）との組み合わせが有効です。

まとめ：SESから自社開発転職の現実は「経験の質」に集約される

SESから自社開発への転職をめぐる状況を整理しましたが、根本は2点に集約されます。

1. SESにいること自体は障壁ではなく、在籍中に語れる開発経験があるかどうかが選考の本質
2. 経験が足りない場合は直接ジャンプよりも段階的ルートが現実的で、経路は今の経験量で選ぶ

自分の今のスキルで自社開発企業への転職が現実的かどうかは、エージェントへの相談が最も確実な確認方法です。

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